关于我市“融杭”工作的几点思考-尊龙游戏旗舰厅官网

　　2019年是我市全面融入杭州都市圈开局之年、推进之年、突破之年，为落实我市《关于全面融入杭州都市圈的实施意见》及杭黄“1 9”战略合作协议，市委市政府出台《黄山市全面融入杭州都市圈2019年工作要点》，明确了要在15个方面71项具体工作上取得重大突破，并开展了“‘融杭’，我们怎么看、怎么干”解放思想大讨论活动。我市各区县、市直单位、人民团体积极多次与杭州都市圈对接联系，参与大讨论活动，取得一定成果。作为在“融杭”一线工作的年轻干部，现对我市“融杭”工作提出一些不成熟的思考和建议。

　　一、在宏观合作上，要做强统筹谋划，理清合作思路

　　一是要弄清楚游戏规则。黄山市融入杭州都市圈首先要了解杭州都市圈的概念问题，不能刚加入都市圈就埋头往里冲，要做好统筹谋划，明白都市圈内外的区域合作方式，了解清楚都市圈的游戏规则。同样的，要对杭州都市圈其他5市的发展现状、优势产业、历史文化做深入了解，才能为进一步的合作发展打好基础。

　　二要立足自身发展现状。我市加入杭州都市圈是一次历史性的发展机遇。作为黄山市，要明白自身优势劣势、城市发展现状、未来发展方向，要有针对性地与杭州都市圈各市开展合作，不能一拥而上，也不能囫囵吞枣，避免出现事倍功半，甚至是劳而无功的现象。

　　三要积极主动对接融入。城市发展要主动向外对接，既不能闭关自守，也不能被动等人帮扶。目前我市与杭州都市圈对接情况良好，已有40余家市直单位主动与杭州市对接合作事宜，但大部分合作仅仅停留在协议上、座谈上、互访上，尚未形成真正落地的项目，这既有融入时间过短的原因，也有部分单位应付的因素在内。

　　二、在部门对接上，要做好精准对接，力争效率为先

　　一要分清主次，切忌一拥而上。初期合作，我们可以面面俱到，在各个方面都与杭州建立初步联系、进行沟通交流。但当进一步深化合作的时候，我们要立足我市与杭州都市圈现状，在初步交流的基础上，分清主次，找准合作点，不能什么都去跟杭州合作，要看双方需求，掌握好供需关系，抓住主要，理清思路，精准对接，做到合作清单化、项目化。

　　二要效率第一，避免事倍功半。区域合作重在提高对接效率，不要不知轻重缓急，让“合作”演变成“打扰”。但也不要畏畏缩缩，要立足实际，该做的工作积极主动去做。如杭黄两市发改委建立了清单化便函式交流机制，既增进了交流频次，又提高了工作效率。

　　三要平等对接，不要自降身份。相比浙江省发达地区，黄山市目前经济总量偏小，综合实力不足，城市功能整体偏弱。但各个部门在对接过程中，也要看到自身生态文化旅游方面的产业优势，不要总觉得别人高人一等，我们是在“攀高枝”。“融杭”合作是基于黄山与杭州都市圈其他各市供需关系的基础上展开的，是平等的、协作的、共进的。

　　三、在基层工作上，要做到主动担当，发挥公仆精神

　　一要提高“融杭”意识和知识储备。我市于去年10月25日正式加入杭州都市圈，对于都市圈、城市群等区域合作知识，很多基层干部仅知表面、不求甚解，面对黄山市新时代发展现状不主动、不积极、不担当，没有敢为人先的勇气，缺少主动作为的精神。市委市政府开展“融杭”大讨论以来，一定程度上普及了“融杭”相关知识，基层干部更要积极主动，尤其是重要岗位的干部和年轻干部，更要主动掌握区域合作有关知识，要有思考、有想法，跟上新时代的发展步伐。

　　二要避免推诿扯皮和好人主义。我市“融杭”不可避免地增加了基层干部工作量，基层干部要有大局观，避免好人主义，不能简单敷衍了事、推诿扯皮，从基层上就开始“假融杭”“口头融杭”“协议融杭”。要将自身工作热情投入进去。“融杭”不只是宏观的城市合作，更是事关百姓生活的民生项目。“融杭”是一场持久战，基层干部要积极主动，敢于承担责任，发挥人民公仆的工作热情，让社会感受到真正意义上的为民“融杭”。

　　三要发挥创新意识和斗争精神。创新是一座城市的生命力所在，是城市高质量发展的基本条件之一。面对新时代区域协作发展现状，基层干部要有锐意进取的意识，要敢于创新、敢于斗争、敢于解放思想。既要积极学习杭州都市圈城市的发展理念和思维方式，更要敢想敢做，发挥主观能动性。“融杭”要有想法，有行动，敢于作为。